中药公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系中药公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 企业劳动定员基本原则16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的目标21第六章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 企业人员招募的方式25第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员工外部培训的实施38第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 绩效考评方法45