中药公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划中药公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第三章 人员招聘与配置7一、 企业员工工作任务的指派方法7二、 人力资源配置的基本原理7三、 审核人力资源费用预算的基本程序11四、 审核人工成本预算的方法12第四章 行业背景分析16第五章 公司基本情况19一、 公司简介19二、 核心人员介绍19第一章 宏观环境分析2019年，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，深化供给侧结构性改革，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，全力建设“高质量产业之区、高品质宜居之城”，经济高质量发展动能持续增强，社会大局保持和谐稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。2020年，是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。当前，世界经济格局复杂多变，但