中药公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析中药公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的内容28第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 目的和要求44第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查的主要方法45第十一章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价方法的应用