中药项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系中药项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的内容22第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的基本结构36第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的概念53二、 岗位评