乐器公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析乐器公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第五章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 加强现场管理的5S活动15第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求