乐器公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究乐器公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工资