乐器项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析乐器项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额的定期修订17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第六章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试的应用23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 培训方法的选择与应用38一、 企业员工培训与开发的各种方法38二、 几种常用培训方法的应用58第九章 绩效考评系统68一、 减小绩效考评误差的方法68二、 绩效考评的程序与流程设计70第十章 绩效考评方法75一、 行为导向型主观考评方法75第十一章 岗位评价的基本步骤79一