休闲食品公司人力资源的有效配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置休闲食品公司人力资源的有效配置xx有限责任公司目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 职业生涯规划的内涵与特征3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 行业背景分析7第四章 宏观环境分析9第五章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每个人在人生发展过程中所处的环境都不尽相同，因此个人的个性、价值观、思维方式及行为模式也都是千差万别的。2、开放性。职业生涯