休闲食品公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册休闲食品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员的基本概念15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21二、 精益生产与5S管理22第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业与职业生涯的基本概念34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45第十章 市场薪酬调查分析5