CMC.泓域咨询/薪酬管理休闲食品公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 职业安全卫生标准的内容和分类3二、 最低工资标准的确定和调整5三、 最低工资的含义8四、 劳动争议的协商解决9五、 调解委员会调解的程序10六、 工伤保险责任14七、 工伤的概念15第二章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第三章 行业背景分析19第四章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第五章 宏观环境分析23第一章 劳动关系管理一、 职业安全卫生标准的内容和分类职业安全卫生标准是为消除、限制或预防生产劳动过程中的危险和有害因素，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，避免事故、伤亡和设备财产损坏，防止作业场所的职业危害，保证经济社会发展而制定的技术标准。我国职业安全卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准和团体标准是推荐性标准。职业安全卫生标准具有以下特点。
