光纤光缆公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划光纤光缆公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评周期及其影响因素40