光纤光缆项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案光纤光缆项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 劳动定额水平是定额管理的核心17二、 用实耗工时来衡量18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试环境的布置23第五章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动分工25二、 企业员工工作任务的指派方法27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 培训需求的调查与确认29第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 绩效考评周期及其影响因素53第九章 绩效考评方法57一、 综合型绩效考评方法57二、 行为导向型主观考评方法58第十章 薪酬体系设计的前期准备