4S店销售部绩效方案(模版)(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上XX月 XXX事业部XXX销售绩效方案集团领导：事业部长签字： 总经理签字：销售部经理签字： 财务经理签字：专心-专注-专业XXXX销售绩效方案一、考核项目1、销量 (XX 店 XX 台)2、衍生业务二、考核办法：以每月实际销售数据和财务数据为依据 三、销售顾问销量具体考核方案与奖励标准：XX ：具体考核任务：整车基础任务： X 台/ 人展厅： X 台，二网： X 台提成奖金标准：1、单车提成基础奖金： X 元/ 台（单项奖励不叠加享受） 实际销量达成率 85% 无单车提成奖金实际销量达成率 85 %100% 按达成率进行单车提成奖金未完成基础任务销售任务的85% ，整体绩效 -30% 。2、代交车（二网、集团客户，厂家代交车等）单车提成奖金50 元/ 台。3、销售 XX 车辆单车提成奖金200 元/ 台。4、销售进口车型奖励1000 元。（XX）5、重点车型考核政策