HR工作说明书(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上唯风广场人力资源部经理工作说明书第一部分 岗位规格说明 一、 基本资料：岗位名称：人力资源部经理 定员标准:1 直接上级：总经理 工作性质:全职 二、 岗位职责：1、 概述：在总经理的领导下，全权负责人力资源部所有工作；重点负责人力资源部和公司级各项制度的建立和优化；重点负责员工的培训和职业生涯规划；公司各个部门及岗位的绩效考核的组织和指导工作；企业人才共赢计划的制定和落实。2、 工作职责：（1） 人力资源部要依据公司及部门的战略目标和精英管理体制，制定本部门的各项规章制度并监督实施；（2） 全权负责人力资源部各项流程的执行、监督和管理；（3） 协调公司各部门及政府机关、物业等相关部门的关系，保证公司