精选优质文档-倾情为你奉上新旧绩效评价管理办法对比（附对比表）一、主要变化10号文是继中共中央国务院在34号文中提出“力争用35年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”总目标及167号文后，财政部出台的重要规范性指导文件。其相比财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）（以下简称285号文），突出变化体现在四个方面：一是明确财政部门、预算部门和单位开展项目支出绩效评价的类型包括：单位自评、部门评价及财政评价，强调部门委托需体现委托人与项目实施主体相分离，单位自评结果形式由绩效报告变更为绩效自评表；二是界定了“全覆盖”的内涵-单位自评所有项目支出全覆盖、部门评价5年周期重点项目全覆盖；三是重新调整绩效评价指标体系框架，原则性明确单位自评、财政和部门绩效评价指标权重；四是强化绩效评价结果应用，新增法律责任章节。二、意义和作用10号文的出台对于进一步推动全国各地高效、规范落实项目支出的预算绩效管理，有效解决当前存在的诸如绩效评价报告格式参差不齐、指标体系不健全、指标权重随意化及绩效评价结果使用不规
