XXX公司员工诉求服务中心管理办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上联想集团员工诉求服务中心管理办法第1章 总 则 第一条 为了贯彻联想集团职工民主管理纲要，推进基层民主，畅通员工诉求通道，维护员工合法权益，确保员工队伍稳定，结合公司实际，制定本办法。第二条 诉求人范围为公司所有在职员工。第三条 诉求服务中心工作原则：维护员工合法权益，促进企业和谐发展。第四条 诉求服务中心受理的诉求事项：（一）与员工切身利益相关的法律、法规及公司规章制度；（二）促进公司和谐发展的合理化建议，包括：厂务公开、安全生产、劳资关系、节能减排、班组建设等方面；（三）生活困难、邻里纠纷、心理烦恼、思想包袱等思想精神方面；（四）遗留问题、劳资矛盾、合同纠纷、法律援助、福利待遇等。第二章 组织机构 第五条 为了加强员工诉求服务中心的管理工作，特成立员工诉求服务中心组织机构：主 任：公司工会主席（兼）副主任：公司工会副主席（兼）成 员：办公室（法律事务部）、人力资源部、党群工作部（工会办公室）、技术