薪酬激励方案设计Compensation Design 郑力子 郑力子 高级咨询顾问 高级咨询顾问如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起 ？How to link business strategy with HR strategy together ? 远景 战略目标 人/财/物 岗位设置；A市人才 供求状况；薪酬水平 长期目标 短期目标 商业活动(1) 开拓X产品 在A城市的 市场 资源 十年内成为国内市场上的三甲 五年内在国内市场上的市场占有率15% 三年内销售额增长一倍 本年度产品X在市场上的份额增长两倍战略规划 业务流程、组织结构 工作分析 岗位评估 岗位评估 薪酬激励 人力资源开发 培训体系 职业生涯规划 业绩管理 人 力 资 源 管 理 核 心 人力资源框架薪酬的目的 薪酬的目的 - - 薪酬推动行为 薪酬推动行为 Purpose of Compensation Purpose of Compensation Compensation Compensation drives behavior drives behavior 吸引 Attract 保留 Retain 激
