精选优质文档-倾情为你奉上业务试用期考核被考核人：考核月份：部门：填表日期：考核项目考核指标考核标准满分自评得分部门经理评分备注工作态度责任心0-2分;敷衍，无责任心，粗心大意，对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚和做各种解释。3-4分：交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或时谁卸责任。5-6分：有责任心，能自觉完成工作，一般情况下能够对自己的行为负责7-8分：工作努力，分内工作非常完善，能够对自己的行为和后果负责。10分：任劳任怨，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。10分7积极性0-2分：只能照章行事；尊从指示做事，需不断监督；对公司交办的其他工作不愿意接受，有怨言。3-4分：经常需要监督，对公司交办的其他工作，不乐于接受。5-6分：经常性工作无需指示；对公司交办其他工作能够接受。7-8分：极少需监督；主动工作及改进，可以接受公司交办的其他工作。10分：一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强。
