精选优质文档-倾情为你奉上东莞市聘员薪酬标准日前，东莞市颁布了关于政府机关事业单位就业管理办法（以下简称管理办法）。 管理方法很明确，全市普通员工分为六类，新雇用普通员工一般不超过35岁，最大就业年龄不得超过法定退休年龄。 年度评估的结果与薪金调整，晋升和解雇有关。机关事业单位普通聘员分六类聘员，是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，从事技术性或辅助性工作的全职人员。聘员不担任行政职务，不执行公务，不在执法和涉密岗位工作。聘员分为普通聘员和特别聘员。其中，特别聘员是指用人单位为提高本单位管理和服务水平的特定需要而决定聘用的高层次专业技术人才。特别聘员应是在其专业领域有突出造诣，在国内外具有较高声誉的专家学者。普通聘员则分为六类第一类：具有正高级职称的人员；第二类：有副高级职称以上的人员,或取得全日制博士研究生学历人员；第三类：具有中级职称以上的人员，或取得研究生学历以上人员，或取得硕士学位以上人员,或具有技师、高级技师技能证的人员；第四类：具有助理级职称以上的人员，或取得本科学历和
