人事专员绩效考核表(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人事专员绩效考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核时间指标分类考核指标具体标准及计算方式权重员工自评上级评分岗位关键绩效考核项目招聘任务执行A:招聘信息及时有效地发布，维护好招聘网站，面试邀约及面试人员情况跟进与维护，能完成得5分，没有及时发布或者及时查看网站，每遗漏一项扣1分，当月参加面试的人数超过当月岗位需求人数得，每少一人扣1分20%B:招聘任务完成情况 80%P者15分招聘任务完成情况20%P80%者（每少招聘一人扣一分）招聘任务完成情况未达 P20%者 0 分备注：此项总分20分，最后得分为A+B招聘任务完成情况指标P=实际招聘人数(已入职)/计划招聘人数人事档案管理档案花名册无损、无错、及时更新，保存完好（10 分）10%档案花名册有轻微损坏扣1分，有错误扣1分，没有及时修改扣1分，此项可以同时扣除档案花名册有严重损坏扣2分，丢失但是找回了扣2分档