人力资源培训与开发练习题(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源培训与开发 练习题一、单项选择题1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性2、培训管理的首要制度是（ ）。A、入职培训制度 B、培训激励制度C、培训服务制度 D、培训风险管理制度3、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。A、拓展训练 B、特别任务法C、管理者训练 D、敏感性训练法4、讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。A、技能 B、知识C、创造性 D、解决问题能力5、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（ ）。A、反应评估 B、学习评估C、行为评估 D、结果评估6、关于部门管理者在员工培训发展中