人事行政部工作安排分配表(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政部工作安排分配表人事工作工作类项工作内容与操作说明韦海峰郭宝金1. 招聘管理招聘发布按需在网站发布招聘信息负责简历筛选根据收到的简历信息对比需求，选取适合人员负责面试通知电话通知筛选出的候选人参加面试负责面试实施配合部门领导进行面试施并做好面试结果记录负责协助录用通知电话通知确认录用的候选人办理入职负责2. 培训管理计划制定提醒各部门主管制定年度培训计划，收取整理，制作年度培训实施时间表负责协助计划实施根据培训计划协助培训实施开展负责结果评估督促涉及培训人员对培训项目进行落实，收集落实信息汇总评估负责3. 绩效管理岗位职责根据公司战略目标及各部门实际工作的开展修订岗位职责分解表协助负责绩考制度结合岗位职责分解表修订绩效管理方案及相关表单并进行实施负责协助绩考面谈协助各部门领导就岗位职责分解表与该岗位任职人进行面谈，确定分解表的内容结合实际、切实