人力资源主管岗位说明书(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部岗位说明书职位名称人力资源部主管岗位编码所属部门人力资源部直接上级行政副总直接下级人力专员修订时间职位描述职能职责负责程度1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；全责2、参与公司重大人事问题的决策；部分3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；全责4、根据公司情况，制订公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；全责5、负责公司内部人力资源调配；全责6、负责开发引进外部人才，组织实施招聘工作并参与对应聘人员的面试筛选；全责7、负责制定公司员工的培训和发展计划；全责8、负责公司内部培训师的培训工作；全责9、负责公司员工考核的审核及结果确认工作；全责10、负责公司员工职称评定工作；全责11、负责公司薪酬管理工作，编制公司年