精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划二、人力资源规划工作模板(一)人力资源年度规划书模板企业2012年人力资源年度规划书一、人力资源情况分析(一)人力资源现状核查人力资源部自2011年12月开始了为期半个月的企业人力资源状况数据采集工作,对企业各部门、各岗位历年变动情况进行统计分析,得出如下表所示的2009-2011年间企业各级人员数量变化状况及2012年各级人员需求预测。20092012年人力资源状况与预测单位:人 年份人员结构2009年2010年2011年2012年员工总数25406582专业管理人员36911一般管理人员5101417中高层管理人员2457(二)企业人员现状分析通过对企业目前人员情况数据进行分析,得出如下表所示的企业人员现状。企业人员现状总结表
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