人力资源部工作内容(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上办公室工作内容示意图办 公 室 人力资源部行 政 部人力资源规划招聘与配置培训与开发薪酬管理绩效管理劳动关系管理印章管理车辆管理外协、政府来访接待会议管理办公用品管理食堂管理行政管理总务后勤档案管理工会管理绿化卫生管理安全管理人力资源部工作内容一、人力资源规划岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源策略的执行2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划； 5、负责公司的月度、年度计划