人力资源管理课程教学大纲(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理课程教学大纲（理论类）课程代码： 课程类别： 专业课 总学时数： 80 学分：4 一、课程教学目标和基本要求（教学目标，即课程任务：本课程总体应该了解和掌握的基本知识或技能；基本要求：教学目标的展开）二、教学学时分配章次各章名称学时分配讲授习题小计第一章人力资源管理概述426第二章工作分析628第三章人力资源规划628第四章人员招聘8210第五章人员培训8210第六章绩效考核8412第七章薪酬管理8412第八章劳动关系管理628第九章国际人力资源管理426总学时582280三、教学内容第一章 人力资源管理概述理论部分教学目的和要求：通过学