人力资源管理师三级真题(共38页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9991298 上传时间:2021-12-30 格式:DOC 页数:38 大小:341.50KB
下载 相关 举报
人力资源管理师三级真题(共38页).doc_第1页
第1页 / 共38页
人力资源管理师三级真题(共38页).doc_第2页
第2页 / 共38页
人力资源管理师三级真题(共38页).doc_第3页
第3页 / 共38页
人力资源管理师三级真题(共38页).doc_第4页
第4页 / 共38页
人力资源管理师三级真题(共38页).doc_第5页
第5页 / 共38页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上 真题1、 简答题(本题共2题,每小题15分,共30分)1. 简述审核人工成本预算的方法。(15分)答: 参考答案(教材P62-65)1、注重内外部环境变化,进行动态调整。(1分)(1)关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况,以确定工资增长幅度,维护企业和员工双方各自合法权益(2分)(2)定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各劳动力工资价位的变化,掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线,由此对本企业各类员工工资水平进行比较分析,看清本企业工资水平处在何种位置上,对内是否公平合理,对外是否具有竞争力,并以此为依据,决定是否应当调整本企业工资,以及具体调整的幅度。(2分)(3)关注消费者物价指数。因为消费者物价指数与老百姓的日常生活息息相关。消费者物价指数,是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比,来说明价格变动的趋势和程度的相对数。(2分)2、在审核下一年的人工成本预算时,先将本年度的费用预算和上一年度的费用预算,以及上一

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。