精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理实务课程标准（课程代码 ）学分：64学时：4适用专业：人力资源管理一、课程简介人力资源管理是人力资源管理专业的专业核心课程，是基于人力资源管理职业竞争力导向的工作过程系统化课程，是培养人力资源管理岗位能力的一门工学结合课程，是国家职业资格“人力资源师（中级/四级）”的对应课程。本课程是在学生在掌握管理学基础、统计学等课程的基础上，进一步掌握人力资源管理的原理与实施流程，为员工招聘实训、绩效管理、薪酬管理、劳动法等学习领域奠定基础。本课程通过人力资源管理六大模块的学习，让学生掌握人力资源管理的基本知识和工作流程，让学生掌握基本的人力资源管理的工作技能，对培养综合性的人力资源管理人才起到支撑作用。他与普通高校、中职和培训班课程相比注重理论和实践相结合，既培养学生动手操作能力又注重学生长期发展潜力的挖掘。二、课程目标通过本课程的学习使学生掌握人力资源管理六大模块工作的基本程序和方法，并能根据不同的企业，不同的岗位群去设计工作程序和选择合适的方法；掌握人力资源管理相应工具的编写；能制定简单的培训制度、薪
