精选优质文档-倾情为你奉上企业 3-5 年内发展规划一、发展规划未来 3-5 年内公司将继续推进“引进高端人才 +加强技术创新和集成 +推动成果产业化 +抢占国际市场” 的战略，以实现跨越式的快速发展！1、创新公司管理理念，提高企业管理水平引进国内外先进的管理思想， 推动公司业务流程、 组织架构的整合改造，缩短管理链条，实现扁平化管理，借鉴相关行业处于领先地位公司的优秀管理办法和经验， 深化公司内部管理改革， 重点强化财务管理、成本管理和质量管理，加强公司管理信息化建设，提高公司管理效率，推动企业标准形成行业标准。促进公司向战略决策中心、财务决算中心、 资本运营中心和技术研发中心的方向转变， 完善公司内部决策和风险防范机制，从而建立起主体明确、权责到位、运转顺畅、机制健全的管理新体制，为调整优化公司结构，实现公司资产保值增值，发展壮大公司经济提供体制保障。2、加强人才队伍建设，缓解和消除公司发展的“瓶颈”全面实施人才强企战略， 着力打造符合市场发展要求的高素质人才队伍。从
