精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源系统化的管理战略作者：张梅来源：科技创新与应用2016年第17期摘 要：随着中国改革开放以来，中国的市场化经济逐步获得完善，目前我国商业竞争的规模已经变得更加的激烈了。为了能够满足当前社会激烈的商业竞争，能够让企业在激烈的社会竞争过程中存活下来，进行企业内部人力资源的系统化管理是必须的。通过加强人力资源的系统化管理能够有效地提高人力资源的管理效率，提高产品的质量，进而提高企业的市场竞争力。关键词：人力资源；系统化管理；企业内部管理当前社会进行快速的发展，市场经济愈发的得到完善。在竞争激烈的市场经济体制之下，为了适应时代发展的需求，让企业能够得到更好地发展，企业内部有必要对人力资源管理问题提出新的要求。企业内部人才水平的高低对企业的正常发展起到了决定性的作用。在社会经济逐渐趋于一体化的时代，企业在面临巨大地发展机遇的同时，也面临着更为严峻的考验。通过提高企业人力资源的系统化管理，能够有效地加强企业自身的管理水平，进而提高企业的市场竞争力，让企业能够在激烈的竞争环境中健康成
