精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXX有限公司文件编号XXXX-GL-009考勤管理制度主控部门管理部发布日期2018/3/151. 目的为规范人事管理，保证工作秩序顺畅，形成良好的工作作风，特制订本制度。2. 范围公司全体员工。3. 职责3.1 公司管理部是考勤管理的归口管理部门，负责考勤管理制度编制、修订和完善。3.2 管理部负责作息时间确定，考勤统计、检查和考核；负责员工请假资料的收集和统计。3.3 各部门负责本部门员工的考勤监督、员工请假手续的办理。4. 管理要求4.1 所有员工在每天上班前及下班后都需要通过电子考勤机考勤。员工漏打考勤需填写补登考勤表，经部门领导审批后交人事员统计考勤，车间工人交生产部统计员统计考勤，员工每月漏打考勤不能超过2次，超过部分按30元/次扣罚。4.2 所有员工休假须于事前填写休假申请表，按4.3权限进行审批，生产工人交统计员备案、统计，后勤人员交人事员备案、统计。统计员和人事员应建立员工休假档案，管理员工休假情况。4.3 审批权限为：3天（含3天）以
