精选优质文档-倾情为你奉上员工乐捐管理制度第一章 目 的为进一步规范员工违规乐捐的管理规定，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的能力，养成良好的职业习惯和严谨的工作作风，落实有关管理责任，加大监督工作管理力度，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，正确引导内部员工，打造一支高素质的瑝玛员工队伍，特制订本制度。第二章 适用范围本制度适用于瑝玛卫浴全体员工。第三章 款项管理一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金，用于各部门、项目部组织员工活动，以及用于奖励员工子女学习优秀者。三、管理部负责月底统计本月的乐捐执行情况，并填写乐捐记录表以生成表格，财务部指定账务管理人，每月进行统计及对账。四、任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款，违者按挪用金额的双倍乐捐。五、若在特殊情况下需动用乐捐款，必须经公司总经理批准。 第四章 实施细则第一条、乐捐是企业为了减少对员工的纪律处罚，而采取重在
