精选优质文档-倾情为你奉上第十四章 领导者与人力资源开发和管理复习题1、正式权限论与权威接受论有那些区别？它们导致哪些不同的领导作风？参考答案：p357-358正式权限论权威接受论学派古典管理学派社会系统学派权威来源依靠职位权力（上级任命）非职位权力（下级认可）观点依靠职位权力、树立领导威信权威来自命令是否被接受、执行 专制作风来源于正式权限论，民主作风来源于权威接受论，两者皆无导致放任作风。2、不同的领导作风会导致哪些不同的下级行为？参考答案：p358-359（1） 专制作风：尽管能完成工作目标，工作也具有一定效率，但可导致组织成员的消极态度和对抗情绪，可以出现人员流动率高、出勤率低、不满事件增多、劳资纠纷严重、领导者与被领导者的对立关系。（2） 民主作风：组织运作效率高、不仅能完成组织目标，而且组织成员积极主动、表现出高度的主观能动性和创造精神。（3） 放任作风：组织工作效率低下、不能达到工作目标。下级群龙无首、各自为政、无序沟通、行为失控、如一盘散沙、丧失组织凝聚力。
