精选优质文档-倾情为你奉上一、总则为全面创新浙江阳田农业科技股份有限公司引人、选人、用人、育人、留人机制,建立科学、规范的薪酬体系,确保浙江阳田农业科技股份有限公司可持续发展。现依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律、法规的规定,并按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,使在职员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,特制订本薪酬体系设计方案。二、适用范围本方案适用于浙江阳田农业科技股份有限公司(以下简称公司)所有在职员工;公司特聘人才除外。三、构建目的制订本方案的目的在于充分发挥薪酬体系的作用,吸引优秀人才,留住关键人才,开发人力资源,确保持续发展。即:(一)使薪酬与岗位价值紧密结合。(二)使薪酬与工作业绩紧密结合。(三)使薪酬与公司发展紧密结合。四、构建原则薪酬作为分配价值形式之一, 遵循责任、权利、义务相结合的原则, 遵循按劳取酬、
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。