CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理光纤光缆项目职业安全卫生与工伤管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 人力资源规划3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5三、 修改劳动定额的方法7四、 劳动定额修订的步骤8五、 现代劳动定额的发展趋势10第三章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第四章 行业背景分析17第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 宏观环境分析总体判断，宁波“十三五”将进入从工业主导发展向服务经济带动升级、从城镇化快速发展向质量提升转变、从资源要素投入驱动向全面创新驱动转型的阶段，加快创新转型比以往任何时候都更为迫切。第二章 人力资源规划一、 企业劳动定员基本原则搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平，就是各类人员定员数量的高低宽紧程度。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要，又节约使用劳动力。先进就是要体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则，与同
