共享充电宝公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案共享充电宝公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额统计工作的任务7第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的设计15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 个入职业生涯规划的含义22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的内容25第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型主