共享充电宝公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册共享充电宝公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第十一章 市场薪酬调查分析39