CMC.泓域咨询/人力资源模式分析共享充电宝公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的技术13二、 培训效果的跟踪与监控16第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 专项薪酬管理制度的起草35一
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