共享充电宝公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案共享充电宝公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 人格测试13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评周期的确定34第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序39第十一章 岗位评价数据的