共享充电宝项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析共享充电宝项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的基本程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的项目与内容21第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评的程序与