从压力中营救自己10招.doc

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资源描述

1、从压力中营救自己 10 招 作者:巩莹 你有没有感到快要被逼疯了,来自工作的、家庭的的压力让你喘不过气来,那么在压力威胁到你的健康之前想想办法,营救自己吧! 1.一次只担心一件事情。女人的焦虑往往超过男人。哈佛大学的研究人员对 166 名已婚夫妇进行了 6 个星期的研究,发现了因为女人们更爱方方面面地考虑问题,所以女人们比男人更经常感到压力。她会考虑自己的工作、体重,还有每个家庭成员的健康等等。 2.每天集中精力几分钟。比如现在的工作就是把这份报告打好,其他的事情一概抛在脑后,不去想。在工作的间隙, 你也可以花上 20 分钟的时间放松一下,仅仅是散步而不考虑你的工作,仅仅专注于你周围的一切,比

2、如你看见什么,听见什么,感觉到什么,闻到什么气味等等。 3.说出或写出来你的担忧。记日记或与朋友一起谈一谈,至少你不会感觉孤独而且无助。美国的医学专家曾经对一些患有风湿性关节炎或气喘的人进行分组,一组人用敷衍塞责的方式记录他们每天做了的事情。另外的一组被要求每天认真地写日记,包括他们的恐惧和疼痛。结果研究人员发现:后一组的人很少因为自己的病而感到担忧和焦虑。 4.不管你有多忙碌 ,一定要锻练。研究人员发现在经过 30 分钟的踏脚踏车的锻炼后,被测试者的压力水平下降了 25%。上健身房,快走 30 分钟,或者在起床时进行一些伸展练习都行。 5.享受按摩的乐趣。不只是传统的全身按摩,还包括足底按摩

3、,修指甲或美容,这些都能让你的精神松弛下来。 6.放慢说人际关系为什么带来的苦恼? 我们认为,我们的一切困惑,我们所有的烦恼,我们焦虑的绝大部分难题都来自于人和人的相互关系。包括上下级关系、同事关系、团体和个人的关系、亲友关系、邻居关系等等。当然,我们并不畏惧或者敌视这多层次、多内容的人际关系,我们并不相信萨特的“他人就是地狱 ”的残酷命题。但是我们又必须痛苦地承认,我们只要和人发生关系,就会从内心产生种种矛盾和烦恼。对矛盾的焦虑,对矛盾的无所适从使我们感到痛苦,同时也激发我们向上。这就是困惑的辩证法,毕竟没有困惑就没有前进,没有怀疑就没有更高层次的肯定。 我们中每个有理智的人都不会否认自己生

4、活在一个集体、一个社会中。“孤独的踌躇者”那只是思想范畴内的一个名词。当我们还处在童蒙时代,就被灌输了一个社会、一个团体特定的伦理和行为规范。就因为这一原因,一些心理学家才高度重视儿童心理状况及其发展趋势。 当孩子学会有礼貌地对待客人 ,当孩子学会友好地对待小伙伴时孩子总会得到父母和他人的奖赏;当孩子做了一件坏事,则毫无疑问会受到责罚。久而久之,一个社会的自我出现了。 自我的社会化,自我被社会同化为其中一名合格的成员,他按照社会上一般的伦理规范和生活原则来实现自己的自我价值。这是受到社会一般原则的赞许的。但是,我们要考虑的是,生活在一个集体和社会中,并不意味着你和他人仅仅是相安无事或者友好终生

5、地生活着,并不意味着所有团体成员都能按照团体规范来规范行为。难以避免的利害冲突和其他原因影响着相互间的关系,产生一系列的矛盾并形成冲突,给人 带来很多的烦恼。 我们知道,社会允许男人更多地追求事业的成功和自立的生活以及独立的人格,要求男人表现出充分的创造力;可是另一方面,社会又要求男人和女人一样,遵守社会共同的伦理和行为准则,并把他们自我意识的实现置于社会的大系统之中,从而使自我意识和社会化结合起来,以求创造一个符合社会共同准则又具有个体特征的合格男子汉,但这样一种结合是比较困难的。原因就在于个体自我价值的实现难以避免会和社会准则发生碰撞,会和其他人的利益发生冲突,从而引起并激发矛盾;同时很多

6、男人有一种本能反从众心理,如果过多地要求他们去适应 不符合他们内心要求的行为,就会引起矛盾的冲突。在现实生活中我们有时就会碰到这样一类事情: 社会要求我 (一个青年工人 )尽可能地发挥自身价值,努力工作,进行技术革新。可是我的努力却没有得到上级的支持和同志们的理解。他们认为我 一个高中毕业的青年工人能有多大能耐,还想搞革新 ?甚至有人认为我是 “ 好出风头 ” 。我很不理解这是为什么,难道随大流就是好同志吗 ? 如果我们身处社会变革的潮流中,处在新旧势力的交替中,这样一种矛盾冲突就会更加明显地表现出来,尤其是处在变革浪潮之尖的人,由于他的思想、行为、风格肯定会超越 其他人的水平,更容易和别人发

7、生矛盾。善意的人表示不理解,恶意的人进行漫骂攻击,有时旧的社会准则也会制约他以至于反对他。可以说,这样的人有时真有“四面楚歌”的感觉。面对着这样一种环境,谁又能不引发出颇多的感慨和悲哀。这真可谓欲罢不甘,不罢不行,矛盾重重,焦虑万分。 另外,一个社会为了维持正常的运转,必须有人起着统筹、规划和指导的作用。这样,一个社会就有自己的领袖人物,一个集团、一个组织内部就有上下级关系。 上下级关系经常会被人理解为纯粹的领导和服从的关系。在这样一种关系原则下,就出现了心理学中经常提到 的服从行为。所谓服从,就是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为,这种服从行为是受外界影响而且是被迫发生的。外

8、来的影响主要有两种:一种是在一定的有组织的团体规范影响下的服从;一种是对权威的服从。对权威的服从又可分为两种情况,其一是钦佩权威而服从,其二是害伯权威而服从。作为男人,他们也衷心爱戴自己的领袖并服从权威的正确领导,但是一旦权威的要求和自己的行为准则和自己的价值标准发生矛盾,一旦个人因为害怕或爱戴权威而违背了自己的良心,服从了权威的命令,那精神上就会感到惶恐不安,内心矛盾重重,痛恨自己的软 弱。 有这么一个年青人,他是某商店的营业员。他坚信“三十六行,行行出状元”这句古训,为此兢兢业业地工作。可是商店的领导经常假公济私,坑害消费者,还美其名曰这是为商店这个集体谋福利。从良心来讲,他很愤怒,几次想

9、去揭发这个领导,可是理智告诉他,那个人既是领导,又是个先进人物,别人很难会相信他的,一旦他告不赢,以后有的是小鞋穿。没办法,他只有消极地抵制,表面上顺着领导做,暗地里抵制。 这位青年人的苦恼反映了这样一个矛盾,这就是,当明知上级领导在做错事时,是将错就错顺着他干,还是针锋相对地予以揭露和抵制。这 种矛盾冲突被心理学家米勒描绘为“回避 回避冲突”。这种冲突指的是,一个人必须在两个否定的目标之间进行选择。他如果告了,那他很可能会因此而处境艰难。他不告,又违背了自己的良心,感到对不起广大的消费者,由此而造成了他在工作和生活中的困惑和苦恼。 总之,由于人际关系的复杂性,由于人不能离开他人而生活,因此在

10、这一个复杂的系统网络中,个体难以避免地会和系统整体和其他个体发生矛盾冲突。这种冲突是多样的,有时甚至是尖锐的。它久久地折磨着我们,使我们困惑,使我们不安,使我们苦恼。 6.放慢说话的速度。也许你每天的 桌上摆满了要看的文件,你的右手在接听电话,左手还要翻看资料。你要应付形形色色的人,说各种各样的话。那么你一定要记住,尽量保持乐观的态度,放慢你的速度。 7.不要太严肃。不妨和朋友一起说个小笑话,大家哈哈一笑,气氛活跃了,自己也放松了。事实上,笑不仅能减轻紧张,还有增进人体的免疫力的功能。 8.不要让否定的声音围绕自己,而把自己逼疯。老板也许会说你这不行那不行,实际上自己也是有着许多优点的,只是老板没发现而已。 9.让自己彻底放松一天。读一篇小说、唱歌、啜茶、或者干脆什么也不干,坐在窗前发呆。这时 候关键是你内心的体味一种宁静,一种放松。 10.至少记住今天发生的一件好事情。不管你今天多辛苦,多不高兴,回到家里,都应该把今天的一件好事情同家人分享。

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