共享单车公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究共享单车公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 招募环节的评估9第五章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估方案的设计14二、 培训效果评估的一般程序16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪