共享单车公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度共享单车公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第四章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 选择人员招募方式的主要步骤9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 几种常用培训方法的应用34第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 组织职业生涯管理的含义和作用44第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 绩效薪酬体系设计52