共享单车公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册共享单车公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15第七章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 企业员工培训与开发的各种方法19第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结果误差的调整49二、 岗位评价方法的应用程序51第十一章 员工福利