共享单车公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析共享单车公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 工作地组织27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37第十章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度