共享单车项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析共享单车项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 招聘成本及其相关概念20第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程的设计策略31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、 行为导向型客观考评方法52第十章 岗位评价的