共享汽车公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析共享汽车公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训前对培训师的基本要求18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21第九章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评周期及其影响