CMC.泓域咨询/薪酬管理共享单车项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理2一、 最低工资的含义2二、 工资支付保障2三、 职工代表大会制度7四、 信息沟通制度13第二章 宏观环境分析16第三章 行业背景分析17第四章 公司基本情况19一、 公司简介19二、 核心人员介绍19第五章 项目基本情况21一、 项目名称及投资人21二、 结论分析21第一章 劳动关系管理一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工
