共享汽车公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系共享汽车公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试环境的布置13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果信息的收集22第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 减小绩效考评误差的方法34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评