共享汽车公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究共享汽车公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构的调查10第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额水平是定额管理的核心16第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第五章 人力资源的空间配置26一、 工作地组织26二、 人力资源配置的基本概念和种类27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程的设计策略32第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划的内涵与特征37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法38第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期及其影响因素51二、 企业绩效考评过程中的矛